さびない技術と工夫 ステンレス特注品 みよし工業株式会社

職場紹介

みよし工業のスローガン

  1. クレームゼロを目指し、確かな品物をつくる
  2. 技術を多能化し、フレキシブルな職人を目指す
  3. みんなが働きやすい環境つくり
集合写真

みよし工業 会社への約束

  1. 私が健康であり、家族を大事にします。
  2. 図面を理解し、仕様を満たした品物のみを出荷します。
  3. 検査へ出荷日一日前渡しを心掛けます。
  4. イケメンで、カッコイイ!品物をつくります。
  5. 応受援は、するときも受けるときも、前向きに取り組みます。

各部門の紹介と共に、弊社スタッフより仕事に対してのポリシーをインタビュー形式で紹介させて頂きます。

1.設計

板をどう加工するか設計する工程。
お客様との打合せや、製作方法の検討を職人と行うなど、仕事の舵取りを担う工程でもある。

阿部浩

阿部 浩(工場長)

主にシンクの図面を担当しています。
事務所内での作業も多いですが、繁忙期には現場のサポートに入ることもあります。
業務では寸法と見た目を間違えないようにという点に最も気をつけています。現場ではケガのないように技術の向上を目指し、仕事はもちろんですが、家族も大切にして頑張って欲しいです。
難しい案件を工夫で実現し、工場長らしく、会社を支える存在になって行きたいです。

鈴木茂

鈴木 茂

お客様の注文を図面に起こす工程を担当しています。
ご要望に沿った形で一から設計したり、より良い方法を提案することもあります。
製品の出発点となるので、ご注文いただいたパーツがどのように使われるのか、しっかり考えて、寸法の間違いやミスのないように注意を払っています。「これは“みよし工業”じゃないとできないな」と、他社ではできない複雑な製品の注文がますます集中してくると楽しいですね。

2.前工程

板材の切り、曲げを様々な機械を使い、段取りする工程。
先代の「曲がらない物は根性で曲げろ」の教えから、諦めず工夫する事を大事にしている。

髙橋新一

髙橋 新一

材料の注文・搬入・管理からレーザー加工(切り抜き)・バリ取り・養生という流れを担当しています。
素材は何十種類もあり厚さも様々なので、出だしで間違いのないように緊張感を持って取り組んでいます。
後工程に予定通り素材を渡す事や、製品にキズが付かないようにという所にも気を配っています。
今後は、やったことのない新たな事にチャレンジして技術をより向上していきたいです。

渡邉勇大

渡邉 勇大

切り出された素材を機械にかけて加工する作業を担当しています。
作業に遅れが出ないようにという点と、機械を安全に操作する点に気をつけ、緊張感を持って仕事に取り組んでいます。また、できるだけミスがないように、自分なりのチェックポイントを指差し確認しながら進めています。 一番の若手なので、一つの工程を任されているという所にやりがいを感じます。 これからは精度とスピードを上げて、いろんな物にチャレンジして行きたいです。

3.組み立て・溶接

溶接機、ハンマー、サンダーを主に使い、ほとんどが手作業で行う工程。
職人の技術が顕著に出やすく、品物の良し悪しの5割が決まる工程。

大隅幸照

大隅 幸照

全体図通りに微調整しながら手作業で組み上げる工程を担当しています。
製品の出来栄えを決める大切な工程なのでやりがいがあります。
自分が作った看板やオブジェを、街なかで実際に見られるのも嬉しいです。
お客様に喜んでいただける仕上がりで、他社にはできないようなものを作る中で、もっと向上心を持って、「これは“みよし工業”じゃないとできないよね」、と言われるような製品づくりをして行きたいです。

村岡祐樹

村岡 祐樹

組み立ては、作業の成功や失敗から、学んで・考えて自分なりの手順や正解を見つけていく仕事です。
前工程からの流れもあるので、失敗できないという責任もあり、仕上がりにひずみが起きないように特に気を付けています。
自分の技術を上げると、スピードと品質が上がるのが実感できる所に仕事のやりがいを感じます。 全ての工程を自分でできるようになれたら面白いなと思っています。会社としては、技術の向上!山形一番!世界へ!

4.後工程

最終仕上げから検査を行う工程。
品物を手に取った時の質感は、仕上げ方で大きく違いが出る。検査は最終関所の為、正確にチェックを行う。

須藤敦

須藤 敦

この道20年!納品前の仕上げを担当しています。
お客様に安心して使ってもらえる製品を出荷できるように、毎日妥協しないで努力を続けています。自分が担当した製品を、お客様の立場・視点でチェックして、少しでも良いものを会社から出していくためには気配りが最も大切です。そのために、他社製品などもいろいろ見て、日々勉強しています。
以前は、ただ磨き上げれば良いと思っていましたが、やればやるほど奥が深い工程で、ゴールが無く、極めていくことは本当に楽しいです。

小林浩美

小林 浩美

納品前の検査と出荷準備を担当しています。
クレームゼロ!返品のないように!を心がけて、みがき・サイズ・見た目などの品質を管理しています。身内だからといって手加減せずに、厳しい目で見るのはなかなか難しいことですが、心を引き締めて出来栄えを確認しています。
みんなが腕を上げて、こだわりはありつつも、良いものを早く、時短で出せるようになって、全体が上手く流れるといいなと思っています。

ロゴ

採用情報

|事業内容

ステンレス、アルミ、チタンなどの板を切って、曲げて、溶接して、磨いて製品にする会社です。

すべてオーダー品で、全国からニッチな製作依頼を頂いています。

小さい会社ですので職人同士が工法を共有する事が多く、困難な課題でも職人全員の引出しを開ければ何とかなる!

と思っており、熟年者から若手まで難易度の高い仕事に臆する事無くチャレンジしています。

その為、同じ作業を繰り返し行う組織的な大量生産と違い、品物ごとに考えて、工夫して、みんでベストつくすチームプレーで多用なニーズにお応えしています。

 

任せて安心、働いて安心出来る会社を日々目指しています。

 

 

|自社PR


【放課後工房】という制度が有り、仕事で学んだ技術で趣味の物や、自宅の家具などを製作したい時は会社を開放し、好きな物を製作できます。

「好きこそ物の上手なれ」当社では、自身のものづくりの感性が身に着く活動を応援しています。

また、当社はフレックスタイム制を採用しており、一人一人、男性、女性、それぞれの年齢で、子育て、地域貢献、健康維持、趣味など、活動する時間帯が変わってきます。

フレックスタイム制は、仕事時間を自身でマネジメントする事で、キャリアアップしながら仕事外での時間を有効に使う事ができます。

 

女性も働きやすい会社を目指していますので、男女問わずものづくりが好きな方は、それを生かし続けられる職場環境です。

 

 

|募集職種

設計技術職:顧客との打合せから製作図の設計、仕事の流れの舵取り

 
製造技能職:製品の製作、工法を設計と打合せ、試作 新工法の模索

 

 

|入社後の育成制度

(1)研修の有無  あり

 

・新入社員研修制度有り。すべての部署で一通り研修を行います。

 

(2)自己啓発支援の有無  あり

 

・資格取得の費用、各資格向けのセミナー費用の補助制度が有ります。※業務に必要な資格はすべて会社負担

 

(3)メンター制度の有無  あり

 

・育成責任者 1名、育成担当者 2名 計3名が担当し、キャリアアップをサポートしております。

 

(4)キャリアコンサルティング制度の有無 あり

 

・育成責任者 1名、育成担当者 2名 計3名との面談が 2回/年。会社代表との面談が1回/年 実施しております。

 

(5)社内検定等の制度の有無  あり

 

・7段階の職能資格制度があり、条件に能力が満たされていれば年齢、勤続年数関係なく昇格できます。

 

|募集・採用に関する情報

(1)直近3年度の採用者数

 

・前年度   2名 内女性 1名 

 

・2年度前  0名 内女性 0名

 

・3年度前  2名 内女性 0名

 

 

(3)平均継続勤務年数 :14年

 

 

(4)従業員の平均年齢 :46歳

 

 

(5)前年度 時間外労働の実績 平均:13時間/月

 

 

(6)前年度 有休休暇 平均取得数:8日/年

 

 

(7)賞与: あり 年2回

 

 

 社長賞 あり 画期的な創意工夫 年1回

 

 

(8)年間休日数:110日

 

・完全週休2日制(土、日)

 

・リフレッシュ休暇 2日 あり(年間休日数とは別で)

 
有休休暇を続けて2日取れる制度です。土日と繋げて4連休とし、混み合う長期連休を避けて旅行に当てたりできます。

 

・有休促進日 5日 あり (年間休日数とは別で)

 

 

(9)通勤:マイカー通勤可 通勤手当 あり

 

 

(10)定年:62歳  勤務延長・再雇用  あり ※引き伸ばしを検討中

 

 

(11)募集対象:新卒、中途、シルバー(経験者)

 

 

 

|会社見学、インターンシップ

・随時受付ております。

 

 

・会社見学の際、年が近い人、上司になる管理職の人と話しがしてみたいなど有れば、役員、求人担当を抜いた座談会を設けます。

 

 

・インターシップは各学校様のカリキュラムに準じて対応可能です。

 

 

・学生さんが長期休みを利用して、アルバイトを兼ねて体験してみたいなど有ればご相談下さい。

 

 

|問合せ先

TEL:023-686-4747

 

 

Mail: mail※miyoshi-i.com(※を@に変更してください)

 

 

受付時間: 9:00-15:00

 

 

求人担当:斎藤

 

 

ささいな事でもお気軽にお問合せ下さい。

 

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