さびない技術と工夫 ステンレス特注品 みよし工業株式会社

リクルート

採用情報

みよし工業有限会社 リクルート情報

 

|事業内容

ステンレス、アルミ、チタンなどの板を切って、曲げて、溶接して、磨いて製品にする会社です。

すべてオーダー品で、全国からニッチな製作依頼を頂いています。

小さい会社ですので職人同士が工法を共有する事が多く、困難な課題でも職人全員の引出しを開ければ何とかなる!

と思っており、熟年者から若手まで難易度の高い仕事に臆する事無くチャレンジしています。

その為、同じ作業を繰り返し行う組織的な大量生産と違い、品物ごとに考えて、工夫して、みんでベストつくすチームプレーで多用なニーズにお応えしています。

 

任せて安心、働いて安心出来る会社を日々目指しています。

 

 

|自社PR


【放課後工房】という制度が有り、仕事で学んだ技術で趣味の物や、自宅の家具などを製作したい時は会社を開放し、好きな物を製作できます。

「好きこそ物の上手なれ」当社では、自身のものづくりの感性が身に着く活動を応援しています。

また、当社はフレックスタイム制を採用しており、一人一人、男性、女性、それぞれの年齢で、子育て、地域貢献、健康維持、趣味など、活動する時間帯が変わってきます。

フレックスタイム制は、仕事時間を自身でマネジメントする事で、キャリアアップしながら仕事外での時間を有効に使う事ができます。

 

女性も働きやすい会社を目指していますので、男女問わずものづくりが好きな方は、それを生かし続けられる職場環境です。

 

 

|募集職種

設計技術職:顧客との打合せから製作図の設計、仕事の流れの舵取り

 
製造技能職:製品の製作、工法を設計と打合せ、試作 新工法の模索

 

 

|入社後の育成制度

(1)研修の有無  あり

 

・新入社員研修制度有り。すべての部署で一通り研修を行います。

 

(2)自己啓発支援の有無  あり

 

・資格取得の費用、各資格向けのセミナー費用の補助制度が有ります。※業務に必要な資格はすべて会社負担

 

(3)メンター制度の有無  あり

 

・育成責任者 1名、育成担当者 2名 計3名が担当し、キャリアアップをサポートしております。

 

 

(5)社内検定等の制度の有無  あり

 

・7段階の職能資格制度があり、条件に能力が満たされていれば年齢、勤続年数関係なく昇格できます。

 

|募集・採用に関する情報

(1)直近3年度の採用者数

 

・前年度   2名 内女性 1名 

 

・2年度前  0名 内女性 0名

 

・3年度前  2名 内女性 0名

 

 

(3)平均継続勤務年数 :14年

 

 

(4)従業員の平均年齢 :46歳

 

 

(5)前年度 時間外労働の実績 平均:13時間/月

 

 

(6)前年度 有休休暇 平均取得数:8日/年

 

 

(7)賞与: あり 年2回

 

 

 社長賞 あり 画期的な創意工夫 年1回

 

 

(8)年間休日数:110日

 

・完全週休2日制(土、日)

 

・リフレッシュ休暇 2日 あり(年間休日数とは別で)

 
有休休暇を続けて2日取れる制度です。土日と繋げて4連休とし、混み合う長期連休を避けて旅行に当てたりできます。

 

・有休促進日 5日 あり (年間休日数とは別で)

 

 

(9)通勤:マイカー通勤可 通勤手当 あり

 

 

(10)定年:65歳  勤務延長・再雇用  あり

 

 

(11)募集対象:新卒、中途、シルバー(経験者)

 

 

 

|会社見学、インターンシップ

・随時受付ております。

 

 

・会社見学の際、年が近い人、上司になる管理職の人と話しがしてみたいなど有れば、役員、求人担当を抜いた座談会を設けます。

 

 

・インターシップは各学校様のカリキュラムに準じて対応可能です。

 

 

・学生さんが長期休みを利用して、アルバイトを兼ねて体験してみたいなど有ればご相談下さい。

 

 

|問合せ先

TEL:023-686-4747

 

 

Mail: mail※miyoshi-i.com(※を@に変更してください)

 

 

受付時間: 9:00-15:00

 

 

求人担当:斎藤

 

 

ささいな事でもお気軽にお問合せ下さい。

 

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